CONDUITE DU CHANGEMENT

★ 3 projets de transformation sur 4 échouent faute d'un accompagnement au changement. 

★ Le facteur humain est la dimension essentielle d'une transformation réussie.

La résistance au changement, le manque de compétences ou encore le manque d'agilité représentent des freins à la réalisation des projets. Aucune véritable transformation ne peut être réalisée sans ces éléments : une vision et un engagement collectif. 

Je construis avec les comités de direction un accompagnement “sur-mesure" pour cadrer la démarche et conduire la transformation. Audit